A professora da UNIJUÍ e advogada Rosane Porto palestrou, no dia 5 de maio, sobre o tema "Felicidade Ltda. e Assédio no Trabalho: entre a imagem institucional e o sofrimento humano", propondo uma análise crítica sobre as transformações do mundo laboral e o impacto das novas formas de gestão na saúde mental dos servidores. 

Durante sua exposição, enfatizou que o trabalho deve ser compreendido como um direito humano fundamental e um pilar da dignidade, alertando para a necessidade de as instituições superarem a "maquiagem" da felicidade corporativa para enfrentar as raízes reais do adoecimento e do assédio.  

Porto destacou que a inclusão e a equidade não são apenas metas administrativas, mas imperativos éticos para garantir que o trabalhador seja, de fato, o destinatário dos direitos humanos dentro da estrutura organizacional.  

A dinâmica "Árvore da Problematização" encerrou a atividade, permitindo que os participantes identificassem visualmente as raízes históricas dos conflitos laborais e as estruturas institucionais que permitem sua manutenção.